Cómo responder autorización de trabajo y salario
HireMarq2 min de lectura
Respuestas directas para campos comunes en solicitudes de Estados Unidos y Canadá: patrocinio, estatus laboral y sueldo, sin adivinar ni quedar debajo de un rango publicado.
Autorización es lo que legalmente puedes hacer
En Estados Unidos y Canadá preguntan si puedes trabajar para ellos y si tienen que patrocinar una visa o un permiso. Responde lo que el formulario pregunta. Si eres ciudadano o residente permanente, dilo. Si ya tienes un permiso que cubre este trabajo, nombra el estatus y si más adelante la empresa tiene que hacer un trámite.
No marques "sin patrocinio" porque suena mejor. Una respuesta falsa se cae cuando la verificación o la carta de oferta no coinciden. Si no sabes si tu permiso cubre el puesto, averígualo antes de enviar. Deja el campo en blanco o para revisión en lugar de adivinar. Las herramientas de auto-aplicación se equivocan seguido en este campo.
Salario: usa el aviso cuando trae un rango
Varios estados y provincias exigen un rango en el aviso. Si está publicado, tu cifra debe caer dentro, salvo una razón que puedas explicar, como una licencia o una cartera de clientes que el rango no contemplaba. No estás obligado a pedir el piso. Pedir muy por encima del techo, sin prueba, corta la conversación.
Si el aviso no trae rango, da una banda según el nivel del título y ofertas que hayas visto para ese trabajo en esa ciudad. Una banda es más honesta que un solo número. "Negociable" a secas es débil cuando el formulario exige una cifra. Pon el número. En la entrevista todavía se puede hablar.
Otros campos que se contestan de prisa
Fecha de inicio: una fecha real, con el aviso que le debes a tu empleo actual. Reubicación: di que sí solo si te mudarías por este puesto. "Cómo te enteraste" puede ser "sitio de la empresa" o el tablero que usaste. Nada de esto pide un párrafo.
Si preguntan algo que no está en tu historia, la respuesta segura es que no lo tienes. Inventar un certificado o una habilitación es peor que un hueco.
Preguntas
Debo decir que necesito patrocinio si tal vez lo necesite después.
Si la empresa va a tener que presentar un trámite para que sigas trabajando, di que sí. Si tu estatus actual ya cubre el puesto sin trámite, di que no, y prepara el nombre del estatus.
Qué hago si el campo de salario es obligatorio y no tengo cifra.
Usa el rango publicado cuando exista. Si no, usa una banda que puedas ligar a la ciudad y al nivel. Dejar un campo obligatorio en cero parece una broma o un formulario roto.
Puedo dejar el sueldo para más adelante.
Sí, cuando el formulario permite un blanco o "después". Si exige una cifra, pon una. La entrevista es donde la ajustas con más información.
HireMarq escribe el currículum y la carta a partir de tu historia, y luego llena la solicitud para que la revises.
Crear cuenta